Сетевой Маркетинг как бизнес

Меня часто спрашивают, с кем я больше предпочитаю работать – с новичками или с теми, кто уже имеет опыт в сетевом маркетинге.

Как всегда – истина где-то посередине.

В растущей группе должны быть обязательно и те, и другие.

Однако, если говорить о “сетевиках” – мне интересны те, для кого мой проект второй или, что еще лучше, – третий. Не больше.

Объясню. Опираясь, естественно, на свой опыт. ))

В первый проект мы “попадаем”, как правило, ничего не зная о сетевом маркетинге. И есть разные причины принятия решения двинутся дальше в другую компанию:

- Первый – это когда ты трудно, медленно, но упорно зарабатываешь сначала свои первые 300$, потом еще труднее идёшь к своей первой тысяче баксов… И в какой-то момент все-таки кажется, что “у соседа трава зеленее”.

- Второй – когда ты, наоборот, очень быстро взлетаешь по карьерной лестнице и иногда даже опережаешь своих наставников. И ты не можешь понять, что просто попал под момент чьего-то интереса – наставника, компании – и вся система, строившаяся до этого времени, “сработала” на тебя. А тебе-то кажется, что это ты такой уникальный и неповторимый, что уже ни наставники, ни компания не достойны тебя! ))

- В конце концов, это просто могла быть очередная “компания-однодневка”.

Разное бывает, когда для тебя все в первый раз!

И все же почему тогда уж лучше третья, чем вторая?

Да это уж мое личное субъективное мнение. )

Просто, как правило, во второй компании ищешь то , чего не было в первой. Если в первой работал с материальным продуктом, то кажется что с интеллектуальным (страховками, обучением, интернет-проектами “дома в трусах”) работать будет проще – не надо “носить-возить и т.д”. И наоборот…

Да ведь и поверить-то в обещания беззаботной жизни в новом проекте по-первому разу было легко, не знал ведь, какие последствия будут…

То есть, со второй компанией тоже можно иногда “промахнуться”! ))

А вот если ты уж по третьему разу не смог осознанно выбрать себе проект, наставника и, наконец, не смог создать доход, от которого уже не уходят – то скорее всего это уже “диагноз”. И причины неуспеха и неудач можно увидеть, подойдя к зеркалу…

Хотя… всё это – “как правило”. Исключения бывают всякие, конечно.

Интересно, а ваш случай – “по правилам” или “исключение”?

Где нам брать энергию действовать, как научиться быть в потоке неиссякаемой энергии Вселенной?


Кратко – буквально тезисно – поделюсь одной из тем, о которой говорила на последней Лидерской школе консультантов в г. Речица.

1. Научитесь все делать с удовольствием.

Все что ты делаешь с удовольствием – ты делаешь правильно!

Ты не можешь устать надолго от того, что приносит тебе удовольствие.

Люди сами притягиваются к тем, с кем хорошо и приятно. Они это чувствуют и понимают намного лучше, чем любую информацию.

Это великое искусство – получать удовольствие от самых простых, порой далеких от совершенства, вещей.

И этому можно научиться!


2. Мне стало намного легче жить, когда я поняла, что вокруг меня
“нет Друзей и нет Врагов – есть только Учителя”

“Ты не можешь разочароваться в человеке, на которого не рассчитывал”.

Сейчас, когда я встречаюсь с человеком или ситуацией, которая выбивает меня из равновесия, я после нескольких неприятных для меня минут делаю следующее:

- спрашиваю себя: “Зачем, для чего мне дан этот человек или ситуация, чему они хотят меня научить?
- делаю выводы и нахожу конструктивные действия
- действую


3. Создавайте вокруг себя позитивную среду, дающую позитивную энергию.

Очень часто в погоне за товарооборотом, мы готовы привести в свои команды, а значит и в свою жизнь, любого человека, “согласившегося” купить продукт или подписать договор.

Это у нас идет еще с советских времен, наверное, – тащить к себе все, что “плохо лежит”. ))

Однако времена прошли. Поверьте – под ваш “чертеж вашего идеального бизнеса” вы можете подобрать именно тот материал, который вам нужно. Да, это потребует больше времени, но это того стОит!


А как часто в погоне за очередной квалификацией мы готовы применять любые методы мотивации, заставлять жертвовать себя и других очень многим (и не только материальным), не думая а последствиях.

А последствия не заставляют себя долго ждать: Однажды ты вдруг замечаешь, что очередная высокая квалификация или чек совсем не приносит радости. “Взобрался” на очередную ступеньку, оглянулся – а вокруг никого: нет друзей, любимого человека, отношения в семье испорчены, и в группе вместо команды единомышленников “террариум коллег”.


Пожалуйста, не гоняйтесь за сиюминутными выгодами. Выстраивайте прочные отношения на многие годы вперед – с клиентами, консультантами, наставниками.

И тогда каждая встреча с ними будет приносить вам радость, удовольствие и океан энергии для осуществления всех ваших целей!


Пишу это для вас с радостью и удовольствием – ваша Ольга Юшко!

.
Одним из самых важных навыков, необходимых для достижения целей, является умение концентрироваться и расставлять приоритеты.

Как часто мы хотим все сразу: построить группу, починить кран, освоить Интернет, купить новую шляпу, поболтать со старыми знакомыми, заработать денег, привести в порядок дачу, съездить отдохнуть, выполнить квалификацию…
Результаты?

Если мы на самом деле хотим достичь целей, ведущих нас к нашей Мечте, мы должны помнить, что в нашей жизни есть дела Важные и есть дела Срочные.

Важные – это те дела, которые определяют наше Будущее.
Срочные – это текущие бытовые дела – сходить в магазин, вымыть окно, сдать обувь в ремонт…

И те, и другие дела присутствуют в жизни каждого человека.
Вот только, оказывается,что в жизни успешного человека Важные дела занимают 80% его времени, а Срочные – 20%. В жизни неуспешного (постоянно не успевающего) человека как раз все наоборот – 80% (а то и больше) в его ежедневных делах занимают дела Срочные, и только 20% (а то и меньше) – дела Важные.
Мы очень часто “подсаживаемся” на дела Срочные – их ведь всегда “делать-не-переделать”! А потом удивляемся – почему же каждый день мы “крутимся как белка в колесе”, а наша жизнь не становится лучше?! А ведь все очень просто – сначала надо планировать и делать дела Важные, а потом делать Срочные (а еще лучше – делегировать их кому-либо). Срочное – это как наркотик, он делает видимость занятости, но никогда не позволит решить проблемы, которые все равно остаются и разрушают нашу жизнь.
Пора слезть с иглы срочных дел и начать работать над важными.

“День, в котором не было дел Важных – напрасно прожитый день!”

Вы с удивлением, кстати, заметите, что после решения Важных Дел очень многие Срочные решаются сами собой.

Лично мне отличить Срочное от Важного помогает услышаная когда-то фраза: “Если через 5 лет это не будет иметь значения, значит это не имеет значения вообще!”

Понять, как сделать так, чтобы в нашей жизни все-таки хватило места всем делам, поможет тренинг Стивена Кови, который так и называется “Сначала делайте важные вещи”.

.

.

Какие первые вопросы задает новичок как правило? Правильно.
“Что я буду делать?” и “Как это делать?”

И очень часто мы “ведемся” на эти вопросы и именно с них начинаем …
Мы рассказываем и показываем ему все, что умеем сами: как пользоваться продукцией, как работать с каталогами, как составить Список знакомых, и еще много-много самых разных “КАК”…

Почему же так часто нет ожидаемого нами и им самим результата? Ответ простой.

Потому что сначала мы должны помочь ему ответить на его самый первый и самый важный вопрос:
“ЗАЧЕМ я все это буду делать?”

Именно в этом вопросе все – и энргия, и вдохновение, и мужество преодоления, и терпение, и любопытство, и настойчивость…

Я прежде всего всегда спрашиваю:

- Для чего Вам все это нужно?
- Какой Вы видите в идеале свою жизнь через 1) 12 месяцев, 2) 5 лет, 3) 10 лет?

• Чем Вы хотите заниматься?
• Что Вы хотите иметь?
• Кем Вы хотите быть?…

- И, обязательно (!), что Вы для этого готовы сделать?

Без ответа вопрос “Зачем” надо что-либо делать, все остальные “Что” и “Как” просто не имеют смысла, пустая трата сил и времени.

Поверьте, если мы всегда будем знать и помнить “Зачем?” нам надо это делать, ответ на вопрос “Как?” обязательно найдется.
.

Случалось ли вам в ответ на приглашение на презентацию или обучающий семинар слышать:
-”Я очень хочу, НО…”?

Для таких случаев есть волшебное слово “ИМЕННО”!

Как только Вы научитесь превращать “аргумент НО” в “мотив ИМЕННО”, дела пойдут совсем по-другому.

Как? Да очень просто! Вот несколько примеров:

1) – Я бы очень хотел(а), да вот дети, муж (жена)…
- Именно ради детей, ради твоей семьи ты должен быть на этой презентации

2) – Я бы с удовольствием, да что-то нездоровится сегодня…
- Именно если Вы хотите узнать, как забыть о своих болезнях, Вам обязательно надо быть на этой школе

3) – Я понимаю, что надо ехать, но у меня нет денег…
- Именно для того, чтобы у тебя были деньги, ты должен быть в числе самых первых, как я говорю иногда “впереди паровоза бежать” на это событие…

…

Попробуйте научиться применять это волшебное слово “ИМЕННО!” и напишите мне, пожалуйста о полученных результатах!

Весть о предстоящем Конкурсе блогов уже дала волну повышения активности среди блоггеров-сетевиков. Можно представить, что же будет, когда Конкурс начнется! Нет, это не должно пройти мимо меня.

Я принимаю решение участвовать!

Еще не знаю зачем и как, но ведь говорят же: “главное в драку ввязаться – там разберемся”. Что ж, еще не поздно присоединиться и вам. Даю полную информацию об условиях участия и проведения:

5 февраля 2011 года стартует конкурс блогов, принадлежащих дистрибьюторам-сетевикам и посвященный сетевому бизнесу, МЛМ-блог 2011

Целью конкурса является:

• повышение профессионального уровня участников и улучшение качества их блогов;
• открытие и поощрение новых талантов и содействие их творческому росту;
• дальнейшее развитие бизнес-среды – сообщества сетевиков в рунете;
• привлечение внимания всех сетевиков к современным информационным инструментам и возможностям Интернета;
• повышение привлекательности и распространение положительного имиджа индустрии сетевого маркетинга.

Прочитать остальную часть записи »

С радостью и волнением представляю вам, дорогие друзья, видео-ролик, который СОВЕРШЕННО НЕОБХОДИМО ПОСМОТРЕТЬ ВСЕМ  -  «О классической музыке и сияющих глазах» с Бенджамином Зандером.
Бенджамин Зандер – это музыкант-новатор. Независимо от возраста и времени. Потому что сверхидея не имеет сроков исполнения . Просто – гений . Все , о чем он говорит здесь – целая философия. Это актуально и в искусстве, и в образовании, и в бизнесе. Одним словом – в жизни вообще…

Вот всего лишь один из фрагментов его выступления:

Задача музыканта, художника вообще — пробуждать других людей, оживлять их возможности. Например, дирижер оркестра сам не производит ни звука; весь его успех зависит от того, сможет ли он передать свою силу другим людям. Понять, получается у него или нет, он может только по глазам музыканта: если они светятся, то у него все получилось. Если глаза не горят, то надо задаться вопросом: «Кто я такой, что у моих оркестрантов не горят глаза?!» С детьми то же самое: «Кто я такой, что у моих детей не горят глаза?!» После пребывания в культурных эмпиреях, при возвращении в реальный мир любой обязан задаться вопросом: «Кто я такой? Каким я вернулся?»

Разве это и не о нас с вами тоже? Разве не должен Лидер спрашивать у себя постоянно: «Кто я такой, что у моих партнеров (дистрибьюторов, консультантов) не горят глаза?!», а побывав на очередном бизнес-событии, разве не задаем мы себе эти же вопросы: «Каким я вернулся?! Кто я такой?!»

Для тех, кто умеет не только слушать, но и слышать, этот ролик не только о классической музыке, это еще и прекрасный бизнес-тренинг!

Я благодарю замечательных людей, сетевиков-профессионалов Елену и Екатерину Стоцких, благодаря которым я впервые узнала об этом удивительном человеке.

Здесь же “дарю” ссылку на книгу Бенджамина и Розамунды ЗАНДЕР
«Искусство возможности: трансформация профессиональной и личной жизни».
http://marsexxx.com/ycnex/zander-art_of_possibility.htm
Их книга, как они пишут сами, – это «Приглашение в Мир возможности», она помогает «изменить себя и свое отношение к миру, а также ощутить магию незримой связи, соединяющей всех людей».

Смотрите! Читайте!
Я желаю всем Вдохновения и Удачи!

Хоть и с небольшим опозданием, выкладываю фоторепортаж с прошедшего Международного Форума компании EDELSTAR.

Награждение и поздравление с новыми квалификациями

Моё выступление на Форуме

Поздравления после выступления

С наставником Юрием Горевым и Лидерми Беларуси Светланой Титенок и Казахстана Светланой Юрченко

С моими Директорами первой линии Яниной Дашковской и Татьяной Шелемовой. Ура!

Татьяна и Ольга Юшко с В.В.Довганем. Международный Форум 2010.

До новых встреч!

Тема Лидерства актуальна во всех сферах жизни, ну а в нашей профессии это  вообще Тема №1.

Предлагаю посмотреть интереснейший видеоролик, отвечающий на вопрос Что, а вернее Кто, делает Лидера в каком-либо новом проекте!

Для просмотра вам надо выбрать русский язык субтитров в меню View subtitles, которое вы найдете в строке, расположенной под экраном.

Вы можете также познакомиться со стенограммой данной видеозаписи:

“Мы много говорим о лидерстве и как начать представлять лидеру какое-либо новое движение.

Давайте посмотрим, как зарождается какое-либо новое движение, от начала до конца, всего за три минуты и проанализируем некоторые моменты из этого видеоролика.

Во-первых, Лидер должен иметь смелость , чтобы выделиться и терпеть насмешки.

Во-вторых, то что он делает, должно быть достаточно легким для повторения, для подражания.

И, наконец, решающую роль в зарождении нового движения играет его Первый последователь. Именно он показывает всем остальным, как следовать за Лидером. Обратите внимание на то, что Лидер обнимает его, как равного!

С этого момента мы не говорим теперь о Лидере, мы говорим о них во множественном числе.

Вот он – Первый последователь – звонит своим друзьям.

Вы можете заметить, что Первый последователь на самом деле недооценивает форму лидерства в себе.

Он хочет просто выделиться. На практике же получается, что Первый последователь является тем, кто преобразует одинокую гайку в Лидера. (Смех в зале) (Аплодисменты)

И вот идет второй последователь. Теперь это не одинокая гайка, это не две гайки, три – это уже “движение”, и это уже совершенно новое движение.

Так движения должно начинаться (зарождаться). Важно показать не только Лидера, но и обязательно последователей. Потому что вы с удивлением обнаружите, что новые последователи подражают Последователям, а не Лидеру!

Теперь, вот еще два человека, и сразу после этого, еще три человека.

Теперь у нас есть импульс.

Это переломный момент.

Теперь у нас есть движение!

И заметим, что, чем все больше людей присоединяются, тем менее это рискованно. Так что тем, кто сидели на заборе раньше, теперь нет никаких причин не делать этого. Они уже не будут выделяться. Они уже не будут осмеяны. Но они будут частью в движении, если они поторопятся. (Смех в зале)

Так, в течение буквально нескольких следующих минут, вы видите, что теперь все предпочитают держаться нового движения, поскольку в конечном итоге теперь уже будут смеяться над теми, кто не вступает в новое движение!

Итак, давайте резюмировать некоторые уроки из этого сюжета.

Сначала, если ты типа, как рубашка парень танцуешь, тебе стоит обязательно помнить о важности воспитания ваших Первых последователей на равных. То есть речь должна идти, безусловно, о движении, а не о вас.

И настоящий Урок именно в этом!

Самый большой урок, если вы заметили – это найти Первого последователя – так как руководство является более прославленным, чем просто быть Первым. Да, Первый получит все кредиты, но делается он действительно Первым его Последователем , который превращает одинокую гайку в Лидера.

Мы все должны быть лидерами, которые были бы действительно эффективны.

Но если вы действительно заботитесь о начале движения, имейте мужество следовать и стать примером для подражания для других.

И когда вы найдете “одинокую гайку”, делающую что-то большое, имейте мужество быть первым, чтобы встать и присоединиться!

Спасибо. (Аплодисменты)”

И опять не смогла отказать себе в удовольствии быть на удивительном событии, которое проводил с 27 по 29 августа  Международный Университет Лидерства.

В рамках турне основателя и создателя Международного Университета Лидерства Алекса Яновского этот семинар- праздник собрал интереснейших участников.

Радислав Гандапас, Зеркалова Лариса Федоровна, Глория Мур, Анатолий и Тамара Панченко, Лев Тетерников, Николай Латанский, Татьяна  Федьо, Наталья Холоденко и … Юрий Куклачев (да, да – тот самый, что с кошками ) – это еще не полный перечень тех, с кем довелось познакомиться на этом событии. Все выступления отличались высочайшим уровнем и  разнообразием тем и подходов к подаче материала.

Как итог – масса впечатлений, исписанная тетрадка и множество фотографий на память. Несколько из них помещаю здесь в блоге:

с Радиславом Гандапасом и Алексом Яновским

с Татьяной Федьо и Николаем Латанским

Радислав Гандапас, Ольга Юшко, Виталий Бринкман, Татьяна Юшко и Светлана Титенок

Юрий Куклачев - великий артист и интреснейший человек

... и потрясающий мужчина )))

Говорят, что Жизнь это не те дни, которые прошли, а те, которые запомнились. Что ж, эти удивительные три дня – это именно такие дни!

На этом семинаре-празднике я была в роли слушателя. Совсем скоро мне предстоит быть в роли выступающего и организатора. Об этом – в следующем посте. До встречи, дорогие друзья!

• Радислав ГандапасЗеркалова Лариса ФедоровнаГлория МурАнатолий и Тамара ПанченкоЛев ТетерниковНиколай ЛатанскийТатьяна ФедьоНаталья Холоденко